Construção civil tem time formado exclusivamente por mulheres

Lotus garante a presença feminina em todas suas áreas de atuação

Atuar em um setor majoritariamente masculino, como a construção civil, é um desafio para muitas mulheres. No entanto, existem operações em que a presença feminina já acontece de forma natural, priorizando as competências e qualificações das profissionais. A construtora Lotus, por exemplo, nasceu do sonho empreendedor de dois irmãos brasilienses, Ruy Hernandez e Luiz Felipe Hernandez, em 2018, com o objetivo de construir empreendimentos que proporcionem maneiras mais modernas, tecnológicas e sustentáveis de vivenciar a cultura urbana, adotando um viés moderno e antenado às necessidades da equidade de gênero.

O incentivo e a proteção às mulheres fazem parte da cultura da empresa, o que vem antes mesmo de sua criação por meio dos princípios dos sócios fundadores, que foram criados e educados, exclusivamente, por sua mãe. “Aprendemos desde cedo que não existe desigualdade ou discriminação pelo gênero, pelo contrário, acreditamos que as mulheres devem assumir papéis fundamentais independente da sua área de atuação no mercado”, explica Ruy.

Essa mentalidade é percebida por todos os colaboradores e se reflete em toda empresa, em especial no time de Projetos, que é formado exclusivamente por profissionais mulheres. Liderado por Jéssica Calado, Diretora de Projetos, o time é composto por outras dez mulheres que desempenham papéis essenciais ao desenvolvimento do negócio, na área que é considerada o coração da empresa. Ao todo, são sete arquitetas, duas engenheiras e duas estagiárias de arquitetura que acompanham as obras em campo.

Com uma carreira consolidada e trabalhando historicamente em ambientes dominados por homens, Jéssica Calado, formada em Arquitetura e Urbanismo, já passou por situações constrangedoras nos seus mais de dez anos no mercado. “Já vivi situações de assédio e de ter o meu trabalho e competência questionados pelo fato de ser mulher. Foram muitas as situações em que precisei me impor para ter o mesmo tratamento dispensado aos homens”, lembra.

Há quatro anos trabalhando na Lotus, ela sente que teve oportunidade de conquistar seu espaço e demonstrar competência, se desenvolvendo profissionalmente e entregando resultados cada vez melhores. “Aqui vivo uma realidade diferenciada. É um lugar leve, onde podemos ser nós mesmas e temos credibilidade. Criamos projetos de magnitude enquanto nos divertimos no dia-a-dia”, afirma.

A arquiteta e urbanista Hannah Brandino compartilha da experiência. Há oito anos liderando projetos em escritórios de arquitetura, escolheu trabalhar na Lotus pela oportunidade de ficar diretamente no canteiro de obras. Hoje, ela tem uma rotina que inclui acompanhar de perto as obras do Lotus Tower, uma das maiores obras privadas da América Latina.

Se no passado ela vivenciou situações desagradáveis de mansplaining (quando um homem explica algo a uma mulher de uma maneira condescendente), hoje, Hannah Brandino conta que quando surgem divergências, os pontos são debatidos com respeito para buscar uma solução. “Toda semana temos conversas de campo que incluem a preocupação em termos um ambiente amigável e respeitoso para todos. É uma empresa que valoriza o trabalho da mulher e nos dá total condição de crescer”, explica.

Recém promovida a Gerente de Sustentabilidade e ESG, Lídia Cunha é a principal responsável pela conquista das certificações da construtora. Engenheira por formação, Lídia está conduzindo a estruturação da área na Lotus, onde iniciou a carreira como estagiária em 2019.

“Um dos diferenciais de trabalhar em uma empresa como a Lotus é se sentir valorizada e estimulada a crescer. Me descobri fascinada com a sustentabilidade e tive total apoio e incentivo para participar ativamente dos processos de certificação ambiental e eficiência energética para os empreendimentos corporativos. A abordagem moderna e inovadora da empresa permite que a gente se desenvolva na carreira e contribua para estabelecer novas diretrizes e padrões no mercado”, relata.

Para a diretora de Marketing da Lotus, Fernanda Guedes, o sucesso do negócio está no empoderamento vindo do respeito e da diversidade, que promove um ambiente de trabalho mais saudável, dinâmico e tecnicamente variado. “Somos uma empresa jovem. Nos pautamos pelo desenvolvimento das pessoas que, literalmente, constroem os nossos projetos. São elas que tiram do papel edifícios que abrigarão, todos os dias, pessoas que buscam mais qualidade de vida. Fazer parte de um time de mulheres tão competentes tem muito valor”, finaliza.

Mercado

Com a combinação de portfólio diversificado e estratégia inovadora, a Lotus se diferencia no mercado imobiliário pelo modelo corporativo versátil e pelos parceiros de negócio. Com prédios pensados para serem modelos de eficiência energética, sustentabilidade e segurança, certificados internacionalmente com o selo LEED, a construtora assina a sede do Banco Mundial, o Lotus Corporate; e a sede da Delegação da União Europeia no Brasil, o Lotus Prime.

Fonte: FSB Comunicação

Por Juliana Fernandes

Foto: Divulgação/Time de Projetos da Lotus – da esquerda para direita acima: Hannah Brandino, Luana Córdoba, Jéssica Calado, Geovana Souza, Letícia Mendes, e abaixo: Bruna Goes, Karolaynne Chiquete, Lídia Cunha