Fintech de cartão de crédito está com 38 vagas abertas

FortBrasil possui oportunidades de trabalho em todo o Brasil por meio do modelo home office e, também, para trabalho presencial nos estados do Ceará, Minas Gerais, Distrito Federal, Rio Grande do Norte, Paraíba, Piauí e Goiás

A FortBrasil, fintech em atividade no setor de cartões de crédito, que conta com mais de 650 colaboradores, está com 38 vagas de emprego abertas. As oportunidades são para trabalhar nos estados de Ceará, Minas Gerais, Distrito Federal, Rio Grande do Norte, Paraíba, Piauí e Goiás ou em qualquer região do Brasil, em home office.

Os benefícios para todas as oportunidades são: vale-alimentação ou refeição iFood, plano de saúde, plano odontológico, programa de saúde mental, convênio com as farmácias Pague Menos, Auxílio Creche, convênio com instituições de ensino, convênio com o SESC, kit enxoval baby, convênio com o cartão Vai Bem, seguro de vida, parceria com a Creditas, universidade corporativa, treinamentos e day off no aniversário. Além dos benefícios variáveis, para quem trabalha na modalidade home office.

“Nós somos uma fintech com um ambiente cercado de desafios e estamos buscando pessoas que queiram chegar junto com a gente para tornar a FortBrasil uma empresa feita para durar. Nosso objetivo é contratar profissionais que enxerguem o mesmo propósito que o nosso: levar acesso à crédito e consumo para as pessoas viverem melhor. Como estamos em expansão, nossas oportunidades de emprego estão espalhadas pelo Brasil e queremos continuar crescendo e gerando, ainda mais, empregos” afirma Denise Ávila, Analista de Employer Branding da FortBrasil.

As vagas disponíveis no Ceará são, em sua maioria, para trabalhar de maneira híbrida, na cidade de Fortaleza, mas também podem ser ocupadas por profissionais de qualquer região do Brasil, já que há a flexibilidade do trabalho remoto. Entre as diversas oportunidades abertas, temos: Analista de Business Intelligence Pleno, Coordenador(a) de BI, Estagiário(a) de Controladoria Jurídica, Analista de Desenvolvimento Humano, Auxiliar de Recrutamento e Seleção, Analista de Segurança da Informação Pleno, Assistente de NOC, Analista de Planejamento e Analytics Sênior, Designer UX,,, Analista de Risco Sênior, Supervisor(a) de Central de Serviços em TI, Analista de Estratégia de Prevenção à Fraudes Pleno, Desenvolvedor Back End Pleno, Desenvolvedor Full Stack Sênior, Product Owner – Squad Ativação e Product Owner – Squad de Engajamento Digital.

Já para os estados de Minas Gerais, Distrito Federal, Goiás, Paraíba, Rio Grande do Norte e Piauí, as oportunidades são para Promotor Comercial. Os interessados em participar do processo precisam ter ensino médio completo, disponibilidade para trabalhar no final de semana e conhecimento básico do pacote office. Além disso, as principais atividades serão: abordagem de clientes para oferta de produtos financeiros, digitação de propostas, envolvimento da equipe de loja para busca de resultados, atendimento ao cliente e soluções de problemas nos pontos de vendas.

“Somos uma empresa que valoriza a diversidade e a pluralidade, por isso, sempre queremos que mulheres, negros, profissionais PCD, pessoas pertencentes às comunidades #LGBTQIA+ e profissionais de qualquer idade se candidatem as nossas oportunidades”, comenta Denise.

Para saber mais informações e se candidatar à vaga que mais se interessar, acesse o site.

Sobre a FortBrasil

A FortBrasil é uma das maiores fintechs em atividade no setor de cartões de crédito no Brasil. Há mais de 17 anos, trabalha no desenvolvimento de soluções financeiras para o público das classes emergentes C, D e E, por meio de uma plataforma de serviços, que se consolidou como especialista na administração de cartões Private Label co-branded. A empresa tem uma missão bem clara: prestar serviços financeiros com responsabilidade de forma ágil e competente, garantir rentabilidade para mais de 400 parceiros varejistas por todo o Brasil e promover a satisfação para cada cliente portador do cartão a partir do aumento do seu poder de compra. Além disso, buscam valorizar os colaboradores e investir em sua capacitação. Para saber mais informações, acesse o site.

Fonte: Assessora de Imprensa da FortBrasil | `Por Mariana Yole

Imagem: Divulgação