Viagem como benefício: Grupo Bancorbrás apresenta o Trib Pass
Um novo benefício chega ao mercado corporativo se tornando ferramenta estratégica essencial para atrair e reter talentos: o clube de viagens corporativo. Segundo pesquisa realizada pela Consultoria de Recrutamento Robert Half, 80% dos profissionais valorizam a possibilidade de escolher os benefícios de acordo com suas necessidades individuais. No entanto, apenas 15% das empresas oferecem essa opção de personalização, mostrando desconexão entre o que os colaboradores desejam e o que as organizações estão dispostas a fornecer. Visando este mercado, o Grupo Bancorbrás lançou o Trib Pass.
Com mais de 40 anos de experiência no setor de turismo, a Bancorbrás inova mais uma vez na área de turismo corporativo com o lançamento do Trib Pass. A plataforma oferece um clube de viagens que atua como um benefício flexível, além de ser uma opção como um programa de reconhecimento para colaboradores e como uma forma de premiação para empresas. “Estamos sempre inovando para proporcionar as melhores soluções em viagens e negócios, não apenas para o público final, como para empresas e parceiros que também visam oferecer experiências diferenciadas”, explica Claudio Roberto Nogueira, Diretor Geral de Negócios e Marketing da Bancorbrás.
Como funciona?
O Diretor Executivo da Bancorbrás Turismo, Carlos Eduardo Pereira, explica que a plataforma é um produto de viagem, com uma seleção diversificada de hotéis, opções de aéreo e experiências turísticas. “O serviço é uma forma das empresas fortalecerem os laços com os colaboradores, com foco na qualidade de vida, bem-estar e valorização do trabalho”, afirma. “Ele oferece planos recorrentes e personalizados para cada um”, diz. “O Trib Pass então chega como um benefício inovador que se destaca dos modelos tradicionais oferecidos no mercado de trabalho”, acrescenta Sérgio.
Por meio de uma interface simples e intuitiva, a plataforma permite que as áreas de Recursos Humanos das empresas configurem e ajustem benefícios de viagens de acordo com suas políticas internas e as necessidades dos colaboradores. Em um único lugar, elas podem gerenciar esses benefícios, enquanto os funcionários utilizam uma moeda digital própria para escolher e adquirir suas viagens e experiências. Diferente dos pacotes de benefícios tradicionais, o Trib Pass oferece uma experiência de consumo moderna, alinhada à tendência crescente de benefícios flexíveis.
Denise Morais Oliveira, Gerente de DHO do Sicoob Credipontal comenta que o Trib se encaixa no projeto de Saúde e Bem-Estar Mental da empresa. “Acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores é essencial para o sucesso da nossa organização e reconhecemos que um ambiente de trabalho saudável, que promove o bem-estar físico e mental, é fundamental para a produtividade, o engajamento e a retenção de talentos. Estamos muito felizes em proporcionar essa solução de benefício e reconhecimento”, avalia.
Fonte: Profissionais do Texto
Por Fernanda Nalon
Foto: Jeshoots
